Vážení odběratelé,

od 1.6.2015 vstupuje v platnost povinnost označovat a klasifikovat všechny směsi a chemické látky dle Nařízení (ES) č. 1272/2008 (CLP). S tím je spojena i povinnost dodávat bezpečnostní listy sestavené dle Přílohy č. II Nařízení (ES) č. 453/2010.

Společnost PROXIM s.r.o. jako přední výrobce bazénové chemie a chemických přípravků v České republice tímto prohlašuje, že splňuje všechny legislativní požadavky spojené s přechodem na nové značení a klasifikaci a svým odběratelům bude dodávat pouze výrobky označené dle platných evropských pravidel. Zároveň všem svým odběratelům zasíláme aktualizované verze bezpečnostních listů zpracované dle Přílohy II Nařízení (ES) č. 453/2010.

Nadále jsme vám k dispozici v případě jakýchkoliv dotazů týkající se chemické legislativy a našich výrobků.

S pozdravem

Ing. Jan Kroupa, Ph.D.

jednatel společnosti

Prohlášení v .pdf

 

Nakupte v našem e-shopu

V našem e-shopu najdete veškeré naše produkty.

Přejít do obchodu

Vybírejte z více než 250 prodejců po celé ČR

Najděte svého nejbližšího prodejce produktů značky PROXIM. Po celé ČR nás ve svých prodejnách nabízí již více než 250 prodejců.

Zjistit více

Staňte se certifikovaným prodejcem

S osvědčením Certifikovaný Prodejce PROXIM získejte naší obchodní a marketingovou podporu, slevy a bonusy.

Zjistit více

OPPIK – program Marketing

Název projektu: PODPORA EXPORTU PROXIM S.R.O.
Registrační číslo projektu: CZ.01.2.111/0.0/0.0/16_047/0007572

Název projektu: PODPORA EXPORTU PROXIM S.R.O. 2019-2020
Registrační číslo projektu: CZ.01.2.111/0.0/0.0/18_167/0013215

Díky projektu firma PROXIM s.r.o. prezentuje své výrobky a služby na zahraničních veletrzích v Kolíně nad Rýnem, Moskvě a Stuttgartu.

Proxim – vzdělávání pro zaměstnance / Poskytovatel dotace: MPSV ČR

Financování: ESF – Operační program ZAMĚSTNANOST • Doba trvání: listopad 2019 až duben 2022 • Registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0011787. Stručný popis: Projekt umožní realizovat firemní vzdělávání pro zaměstnance firmy PROXIM s.r.o. Za účelem identifikace konkrétních vzdělávacích kurzů vhodných pro zaměstnance byla ve společnosti realizována analýza vzdělávacích potřeb. Projekt cílí především na rozvoj pracovních znalostí, dovedností a kompetencí potřebných pro kvalitní výkon práce v naší firmě. Klíčové aktivity: Obecné IT • Měkké a manažerské dovednosti • Interní lektor